Rejoignez Feedgy
Donnez du sens à votre carrière
Rejoignez Feedgy, pionnier de la transition énergétique.
Feedgy, c'est quoi exactement ?
Redonner de la valeur aux centrales solaires existantes
Feedgy est un acteur de référence du repowering de centrales photovoltaïques,
en particulier sur terres agricoles.
Notre expertise consiste à :
- Moderniser des centrales solaires existantes
- Augmenter leur performance énergétique
- Améliorer leur rentabilité
- Prolonger leur durée de vie
Nous intervenons sur toute la chaîne du repowering, en combinant :
Ingénierie photovoltaïque
Outils digitaux de suivi et de maintenance
Compréhension fine des enjeux agricoles et territoriaux
Le repowering permet de produire plus d’énergie solaire sans artificialiser de nouveaux sols.
C’est une réponse concrète, durable et responsable aux enjeux énergétiques actuels.
Une culture stimulante, riche en ambition
On avance ensemble !
- Travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux
- Transformer nos idées en actions concrètes
- Collaborer avec des collègues passionné.e.s de divers horizons
- Apprendre, tester, améliorer en continu
- Travailler en équipe
- Innover ensemble
Chacun.e peut avoir un impact réel sur les projets et les décisions.
Le mot de notre recruteuse
Rejoindre Feedgy, c’est choisir une entreprise engagée, tournée vers une croissance verte et un impact positif, pour nos clients comme pour la planète. Feedgy évolue dans un environnement stimulant et challengeant, où l’on n’a jamais le temps de s’ennuyer. Ici, on avance ensemble, et chaque jour nous travaillons à apporter des solutions technologiques toujours plus innovantes.— Bianca Mpah-Njanga, Talent Acquisition Partner
Nos métiers
Nous sommes particulièrement à l’écoute de profils ambitieux sur les métiers suivants :
Nos valeurs
Nos valeurs sont au cœur de notre quotidien.
Engagement
Engagé.e.s dans la lutte contre le réchauffement climatique, nous avons comme raisons d’être le développement et la rentabilité de l’énergie solaire.
Innovation
Oser challenger le statu quo, tester et innover pour atteindre nos ambitions.
Confiance
La confiance comme moteur au quotidien.
Collaboration
Construire et grandir ensemble.
Pourquoi rejoindre Feedgy ?
Des avantages concrets, pensés pour durer
Organisation flexible
- 2 à 3 jours de télétravail / semaine
- Certains postes sont ouverts au 100 % télétravail
Mobilité
- Bureaux à Paris et Montpellier
- 50 % de l’abonnement transports en commun remboursés
- Véhicule de fonction pour les postes itinérants
Temps et équilibre
- 25 jours de congés payés
- RTT selon éligibilité
Santé et bien-être
- Mutuelle Alan prise en charge à 100 %
- Programme de bien-être et de développement personnel (moka.care)
Vie d'équipe
- 2 Team Buildings par an
- Afterworks et déjeuners d'équipe
- Accès à des festivals de musique
Développement professionnel
- Plan de développement professionnel personnalisé
- Parcours de formation leadership (pour nos managers)
Feedgy en chiffres
40%
des équipes
en 100 % télétravail
39% de femmes 61% d’hommes
La répartition femmes-hommes chez Feedgy
de chiffre d’affaires en 2025
+24 M€
16
nationalités
97%
36 ans
âge moyen des
collaborateur.rice.s de Feedgy
Feedgy en chiffres
40%
16
nationalités
+24 M€
de chiffre d’affaires en 2025
39%
de femmes
61%
d’hommes
La répartition femmes-hommes chez Feedgy
36 ans
âge moyen des
collaborateur.rice.s de Feedgy
97%
des panneaux solaires recyclables
Questions fréquentes
- Echange téléphonique avec une de nos Recruteuses.
- Echange technique (visio ou présentiel) pour les postes techniques.
- Entretien avec votre futur(e) manager et/ou le/la Directeur(trice) de département.
- La possibilité de rencontrer votre future équipe et découvrir nos bureaux.
Ce processus peut varier selon le poste et département concernés.
Nous sommes fiers de compter 16 nationalités différentes chez Feedgy ! Pour nos collaborateur.rice.s français.e.s, cela signifie que l’anglais est souvent considéré comme la 2e langue de travail.
Créativité, innovation, prise d’initiatives et prise de risques, autonomie, esprit d’équipe, agilité, curiosité, capacité à challenger le statut quo, la soif de relever les challenges… et la passion!
Information aux candidat.e.s relative au traitement de leurs données à caractère personnel :
1. Objet de la mention d’information
Chez FEEDGY, la confidentialité des données personnelles est un enjeu organisationnel fort. C’est pourquoi nous avons souhaité vous partager cette mention d’information qui est essentielle pour apporter des réponses à vos questions légitimes quant à l’utilisation de vos données personnelles.
Cette présente mention d’information s’inscrit dans le cadre du processus de recrutement et vous informe des traitements de données personnelles que nous réalisons à cette fin. Dans ce cadre, FEEDGY agit en tant que responsable de traitement. rgpd@feedgy.solar
2. Traitements réalisés par FEEDGY
| Traitements | Données personnelles | Durées de conservation |
|---|---|---|
| Rechercher de nouveaux collaborateurs.rices |
| Pendant une durée maximale de 3 mois après la clôture du processus, à des fins de gestion d’un éventuel litige ou contentieux (base légale : intérêt légitime). |
| Réaliser les entretiens avec les candidats.es | ||
| Conservation du dossier du ou de la candidat.e dans notre CVthèque afin de le.a recontacter si une nouvelle offre d’emploi est créée, sur la base notre intérêt légitime | Durant toute la durée de la procédure de recrutement du ou de la candidat.e puis 2 ans, sauf opposition du·de la candidat·e, afin de constituer un vivier de talents et de pouvoir recontacter les candidat·e·s pour de futures opportunités (base légale : intérêt légitime). |
3. Partage de vos données avec des tiers
Afin de réaliser nos opérations de recrutement, nous pouvons dans certains cas partager vos données avec des tiers, notamment des partenaires techniques ou commerciaux. Nous ne partagerons vos données qu’avec des partenaires qui présentent des garanties suffisantes quant à la mise en œuvre de mesures techniques et organisationnelles appropriées de manière à garantir la protection de vos droits et de vos données.
Ces tiers sont :
- Nos sous-traitants afin de réaliser l’opération de recrutement, nous partageons avec eux.lles uniquement les données nécessaires dans le cadre du traitement sous-traité ;
- En cas de vente ou d’achat d’une de nos entreprises ou biens, nous pouvons divulguer vos coordonnées au vendeur.euse ou acheteur.euse prospectif.ve de ces entreprises ou biens ;
- Si nous ou tous nos biens sont acquis par un tiers, toutes coordonnées gardées par nous sur nos candidats seraient ainsi transférées ;
- Si nous avons l’obligation de divulguer ou de partager vos coordonnées afin de se conformer à toute obligation légale ;
- Afin de protéger nos droits, propriété ou sécurité ou autres ;
- En cas d’échange d’informations avec d’autres sociétés et organisations à des fins de protection contre la fraude et la réduction du risque de crédit.
4. Comment protégeons-nous vos données personnelles ?
Elles sont stockées en France mais peuvent aussi être transférées et stockées hors de l’Union Européenne (« UE ») et de l’Espace Économique Européen (« EEE ») dans le cadre des prestations réalisées par nos sous-traitants. Afin d’assurer la sécurité de vos données, nous mettons en place des mesures de sécurité juridiques, techniques et organisationnelles conforment à la réglementation. Nous faisons uniquement appel à des sous-traitants présentant des mesures de sécurités techniques et organisationnelles adéquates à celles imposées par la règlementation.
5. Vos droits et comment les exercer
Chez FEEDGY, nous nous engageons à ce que les droits que vous accordent la législation en matière de protection des données vous soient garantis. C’est pourquoi, nous nous engageons à vous permettre l’exercice des droits mentionnés ci-dessous.
- Droit d’accès à vos Données Personnelles – Vous avez le droit d’être informé.e si vos Données Personnelles sont traitées par FEEDGY et ses partenaires ;
- Droit de rectification – Disposer de données exactes est essentiel pour FEEDGY. C’est pourquoi, nous rectifierons vos données inexactes sans délai ;
- Droit à l’effacement (“droit à l’oubli”) – Sauf disposition légale contraire, nous supprimerons vos données afin de nous conformer à nos obligations légales, notamment lorsque vos données ne sont plus nécessaires ou lorsque vous nous le demanderez ;
- Droit à la limitation du traitement – Vous pouvez demander à FEEDGY de limiter un traitement de vos Données Personnelles si vous considérez que vos Données Personnelles ne sont pas exactes ou si vous nous demandez d’effacer vos données ;
- Droit à la portabilité des données – Vous pouvez nous demander une copie, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine des données que vous nous avez communiquées dès lors que le traitement de ces données est effectué à l’aide de procédés automatisés ;
- Droit d’opposition – Dans certaines circonstances et pour des raisons attachées à votre situation particulière, vous pouvez vous opposer à ce que FEEDGY traite vos Données Personnelles ;
- Droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle – Si vous estimez que FEEDGY ne respecte pas la présente mention d’information ou que vos droits garantis par la loi applicable ne sont pas convenablement protégés par FEEDGY, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.
Afin d’exercer l’un de ces droits, vous pouvez contacter notre Délégué.e de la protection des données personnelles (DPO) à l’adresse courriel suivante : rgpd@feedgy.solar en précisant les droits que vous souhaitez exercer.
| Traitements | Données personnelles | Durées de conservation |
|---|---|---|
| Rechercher de nouveaux collaborateurs.rices |
|
Pendant une durée maximale de 3 mois après la clôture du processus, à des fins de gestion d’un éventuel litige ou contentieux (base légale : intérêt légitime). |
| Réaliser les entretiens avec les candidats.es |
|
Pendant une durée maximale de 3 mois après la clôture du processus, à des fins de gestion d’un éventuel litige ou contentieux (base légale : intérêt légitime). |
| Conservation du dossier du ou de la candidat.e dans notre CVthèque afin de le.a recontacter si une nouvelle offre d’emploi est créée, sur la base notre intérêt légitime |
|
Durant toute la durée de la procédure de recrutement du ou de la candidat.e puis 2 ans, sauf opposition du·de la candidat·e, afin de constituer un vivier de talents et de pouvoir recontacter les candidat·e·s pour de futures opportunités (base légale : intérêt légitime). |
- Nos sous-traitants afin de réaliser l’opération de recrutement, nous partageons avec eux.lles uniquement les données nécessaires dans le cadre du traitement sous-traité ;
- En cas de vente ou d’achat d’une de nos entreprises ou biens, nous pouvons divulguer vos coordonnées au vendeur.euse ou acheteur.euse prospectif.ve de ces entreprises ou biens ;
- Si nous ou tous nos biens sont acquis par un tiers, toutes coordonnées gardées par nous sur nos candidats seraient ainsi transférées ;
- Si nous avons l’obligation de divulguer ou de partager vos coordonnées afin de se conformer à toute obligation légale ;
- Afin de protéger nos droits, propriété ou sécurité ou autres ;
- En cas d’échange d’informations avec d’autres sociétés et organisations à des fins de protection contre la fraude et la réduction du risque de crédit.
- Droit d’accès à vos Données Personnelles – Vous avez le droit d’être informé.e si vos Données Personnelles sont traitées par FEEDGY et ses partenaires ;
- Droit de rectification – Disposer de données exactes est essentiel pour FEEDGY. C’est pourquoi, nous rectifierons vos données inexactes sans délai ;
- Droit à l’effacement (“droit à l’oubli”) – Sauf disposition légale contraire, nous supprimerons vos données afin de nous conformer à nos obligations légales, notamment lorsque vos données ne sont plus nécessaires ou lorsque vous nous le demanderez ;
- Droit à la limitation du traitement – Vous pouvez demander à FEEDGY de limiter un traitement de vos Données Personnelles si vous considérez que vos Données Personnelles ne sont pas exactes ou si vous nous demandez d’effacer vos données ;
- Droit à la portabilité des données – Vous pouvez nous demander une copie, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine des données que vous nous avez communiquées dès lors que le traitement de ces données est effectué à l’aide de procédés automatisés ;
- Droit d’opposition – Dans certaines circonstances et pour des raisons attachées à votre situation particulière, vous pouvez vous opposer à ce que FEEDGY traite vos Données Personnelles ;
- Droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle – Si vous estimez que FEEDGY ne respecte pas la présente mention d’information ou que vos droits garantis par la loi applicable ne sont pas convenablement protégés par FEEDGY, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.